Aujourd'hui, j'ai eu pour mission de sensibiliser de futurs aides-soignants à la qualité de vie au travail - concept que vous connaissez sans doute le sous le sigle "QVT".
Le simple fait que cette dimension soit intégrée dès la formation me réjouit, car c'est un signe positif de la prise en compte de la souffrance au travail des soignants et de la volonté des équipes pédagogiques d'agir sur les risques psychosociaux le plus tôt possible.
Bien sûr qu'il y a encore beaucoup à faire, mais il y a là un geste fort et il mérite d'être souligné.
Parce que tout de même, vous connaissez le comble de l'histoire ? Ces personnes, dont la vocation est de prendre soin de nous au quotidien, et bien... elles s'oublient la plupart du temps... Si, si...
C'est donc avec enthousiasme que j'ai accepté de relever ce nouveau défi et de les accompagner tout au long de cette matinée.
Le sujet a été une découverte pour certains, un approfondissement pour d'autres.
La richesse des échanges leur a permis de s'approprier le cadre légal, les enjeux, les dispositifs en place...
J'ai assisté aussi à l'émergence de belles idées et surtout des prises de conscience sur l'intérêt de s'impliquer en tant qu'équipe ET en tant qu'individu.
Car la QVT est l'affaire de tous. Il ne s'agit pas seulement d'attendre les mesures qui viennent de la hiérarchie : chacun en est une clef de voûte !
Vous êtes salarié.e et vous souhaitez être informé.e sur la Q.V.T ?
Vous êtes cadre, dirigeant, responsable R.H... sur le secteur du Val de Saône et vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur cette thématique et le bien-être au travail ?
C'est par ici 👇
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See you soon !
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